男子休息日加班被解聘 索賠遭拒打官司獲賠8.7萬]明明是在休息時間，勞動者卻跑去上班，公司認(rèn)為這違反了勞動紀(jì)律，與勞動者解除了勞動合同。對公司的這個決定，勞動者很不滿意，并向公司索要經(jīng)濟補償，但遭到了拒絕。那么，勞動者的這一要求是否合理?紹興柯橋區(qū)人民法院12月2日通報的這起勞動糾紛案，給出了一個肯定的答案。  休息日主動加班 卻被公司開除   休息日加班被解聘勞動者索賠遭拒獲法院支持   休息日加班被解聘：2012 年12月，柯橋區(qū)張某與當(dāng)?shù)匾患一w公司簽訂了一份為期3年的勞動合同。2014年9月的兩個星期天，雖然是公司規(guī)定的休息日，不過張某卻自行來到單位上班。本來他以為自己的積