你幫人100分,當有一天你只肯幫80了,他便會清空你所有的恩,寧愿選擇只幫他70分的人做朋友。一粒米養(yǎng)恩人,一石米養(yǎng)仇人,老人說的話沒錯。不要動不動就傾其所有,留一些驕傲與心疼給自己,記得了,最涼不過人心?!?易小術(shù)
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【如何管好自己的嘴?】1、事情沒完全確認前,先不說,好比錢沒到帳就不是你的,萬一變數(shù)你會尷尬;2、任何秘密,就地消化,到你為止;3、說話別夸張,為了一時效果驚人,你要付出不靠譜的代價;4、口無遮攔者都是只管自己說的爽,不管別人聽的心情;5、你總認為你說的話別人不會知道,其實都會知道。
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【一圖教你學會時間管理】?小任務(wù)立即處理,2分鐘能做的立即完成?擊退干擾,過濾不重要的事情?區(qū)別優(yōu)先級,找出重中之重?設(shè)置切實可行的截至時間?一段時間專注于一件事?別貪心,敢于交出工作?把計劃寫下來,不要放腦中。
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【1分鐘澆滅怒火】當“無名火”沖上心頭,怎樣才能快速趕跑它呢?美國心理認知療法創(chuàng)始人大衛(wèi)?伯恩斯教給我們一個簡單方法:找張紙,把腦子里“沖動的想法”和“理智的想法”分別對應(yīng)地寫下來,或在腦子里想一想。這樣一來,憤怒的情緒有了宣泄出口,積極的情緒又得到加強,一兩分鐘你就會冷靜下來。
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有時候覺得這個難關(guān)自己過不去了,沒路了,抻一抻自己,咬咬牙,其實也能過去。 很多時候情況都不是那么壞,我說的和“拼搏奮斗“無關(guān),只是一種生活態(tài)度。
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HRD陳祖鑫:【如何激勵不同類型的人】①人際型:希望得到一個發(fā)自內(nèi)心的手勢或一張親手寫的便條。②安靜型:他們喜歡私下的一對一的鼓勵。③架構(gòu)型:希望得到書面表揚,如一封鼓勵的郵件。④創(chuàng)新型:一個宏偉藍圖比一個導向命令更有意義。⑤分析型:他們希望得到與他們貢獻相當?shù)幕貓?。更多請看附件。@HRD陳祖鑫
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